Гражданам необходимо подать заявление действующему или последнему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Необходимо отметить преимущества электронной трудовой книжки.
Это удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности. Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений. Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
У людей появляется возможность использования сведений электронной
трудовой книжки для получения государственных услуг. Присутствует высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Тем, кто впервые устроится на работу, начиная с 2021 года, трудовая книжка оформляется только в электронном виде.
Напомним, работодатель должен был уведомить работников о праве выбора формы трудовой книжки до 30 июня 2020 года включительно.
Принять от работников заявление о выборе формы трудовой книжки. При необходимости внести изменения в свои локальные документы по кадровому учету.
С 2020 года в России начался переход на электронные трудовые книжки
Общество
01.10.2021
Правила эксплуатации бытовых газовых приборов
